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ホテル日航アリビラ -ヨミタンリゾート 沖縄-

代表者名
総支配人 中島 浩一
市町村
読谷村
主な業種
関連業種
宿泊業/飲食サービス業
Goals
2.飢餓をゼロに 3.すべての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 5.ジェンダー平等を実現しよう 6.安全な水とトイレを世界中に 7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに 8.働きがいも経済成長も 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 12.つくる責任つかう責任 13.気候変動に具体的な対策を 14.海の豊かさを守ろう 15.陸の豊かさも守ろう 16.平和と公正をすべての人に 17.パートナーシップで目標を達成しよう
SDGsへの
具体的な取り組み
【環境への取り組み】●中水システムの稼働(1994年~)
●BEMS(ビルエネルギーマネジメントシステム)の稼働(2006年~)
●空調熱源の変更(2009年~)
館内の空調設備を「高効率インバータターボ冷凍機」に変更。
●節水システムの導入(2009年~)
●温水システムの変更(2012年~)
 館内の温水システムに「高効率ヒートポンプ」を導入。
●窓ガラスに断熱フィルム貼付け(2005年~)
●客室リネン類の交換確認“エコカード”を導入し、洗濯排水の軽減を推進(2007年~)
●客室アメニティのポンプボトル導入
●ホテル内のショップおよびレストランにてお持ち帰り商品お渡しの際のエコバッグ持参を推奨【地域共生社会を目指す】●食品残渣の飼料化
●近隣ビーチの清掃活動
●海側サーチライトの消灯(2006年~)
●日本ウミガメ協議会の賛助会員へ加盟(2008年~)
●エコ花火の打ち上げ(2008年~)
●レストランのお箸をサステナブル素材に変更(2006年~)
●ビーチスナックでリユースカップを採用(2009年~)
●食品・文房具の児童養護施設への寄贈【働きやすい職場づくり】●国内外からのインターンシップ生の受け入れ、外国籍スタッフおよび障がい者雇用
●女性が働きやすい環境整備の取り組み :育児短時間勤務制度、半日単位の有給休暇制度の実施により、女性の出産後の社会復帰(女性の経済参加)がスムーズに行える環境の整備
●コンプライアンスセミナーの実施
住 所
電 話
H P
P R 動 画