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NECフィールディング株式会社 沖縄支店

代表者名
支店長 東脇 貴博
市町村
浦添市
主な業種
関連業種
Goals
3.すべての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 5.ジェンダー平等を実現しよう 7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに 8.働きがいも経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 11.住み続けられるまちづくりを 12.つくる責任つかう責任 13.気候変動に具体的な対策を
SDGsへの
具体的な取り組み
◆事業活動を通じた SDGs への貢献【安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指します。】
・弊社は約 60 年にわたり、ICT 機器の保守サービスを通してお客さまをサポートしてまいりました。弊社が提供する「価値」は、ICT だけでなく、ICT 以外の領域を通じて、お客さまとともに考え、悩み、お客さまのビジネスを支えるより良い仕組みへと改善することです。NEC フィールディングはこれからもお客さまのビジネスに必要な領域の設計から構築、運用、保守まで 24 時間 365 日トータルにサポートします。
これらの事業がすべてサステナブルな社会への実現に貢献できると考えています。

貢献事例:
(農業協同組合さま)
・廃棄みかんの処理に「生ごみ処理機」を活用し、環境にやさしく、短時間で分解。
(中古車の買取・販売会社さま)
・カープール用地の斜面を利用し、環境保全に貢献できる太陽光発電を導入◆企業活動を通じた SDGs への貢献【サステナブルな社会づくりに貢献する企業として、社会価値創造に向けた個人・組織の成長を実現する取り組みや、社会や環境に負の影響を与える可能性がある活動におけるリスク軽減にも積極的に取り組んでいます。】
・ICT を活用した質の高い社内教育の実現 ・地域を支える企業として環境課題へ貢献
・基本的人権を尊重し、人権啓発活動を推進 ・ペーパーレス化の推進
・働き方改革、ダイバーシティの推進

事例
1.人財開発、人権、ワーク・ライフ・バランス、インクルージョン&ダイバシティ
・社員の子育て支援(「くるみん」認定/2021 年 6 月 23 日に取得)
 ?働きやすい職場環境を整備することで全従業員が個人の能力を十分に発揮
・女性活躍推進(「えるぼし」認定/2021 年 4 月 21 日に取得)
 ?「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の 4 つの項目の基準を達成

2.NEC グループの環境中期計画「エコアクションプラン」を基に年度目標の設定と実践。また、DX を活用し、お客さまの課題解決をお手伝いし持続可能な社会の実現を目指しています。
住 所
電 話
H P
P R 動 画