おきなわSDGs プラットフォームおきなわSDGs プラットフォーム

日建株式会社

代表者名
代表取締役 川満 和彦
市町村
宮古島市
主な業種
建設業
関連業種
Goals
3.すべての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに 8.働きがいも経済成長も 11.住み続けられるまちづくりを 14.海の豊かさを守ろう
SDGsへの
具体的な取り組み
私たち日建(株)は地域環境の保全と持続可能な社会の実現を目指し以下の活動を通じてSDGsに貢献するため社員一同取り組んでいます

(全ての人に健康と福祉を)ゴール3
毎朝 ラジオ体操を行っています。働く前に動くことで事故の防止、安全を守っています
うちなー健康宣言の登録に伴い、年に一度の健康診断を徹底し必要であれば保健師との健康相談を実施しています
現場での熱中症対策として、作業員へ空調服の支給を行っています

(住み続けられるまちつくりを)ゴール11
地域のイベントへの協賛、寄付(宮古島冬まつり、トライアスロン宮古島大会等)
宮古島市から(道路と公園の里親)制度で認定を受け道路や公園の緑化や美化、清掃の
活動を週に1、2回行っています


(エネルギーをみんなにそしてクリーンに)ゴール7
社内の冷暖房を適度な温度に設定、エアコンのフイルターの定期的な清掃による節電
社内の照明器具のLED化、人感センサーを用いた照明器具を設置し省エネに取り組んでいます
またお客様にLED照明のご提案から設置まで行っています
コピー用紙の再利用や書類の電子保存でペーパーレス化に取り組んでいます
現場で出た廃材は、分別、リサイクルに取り組み産業廃棄物は適切に処分し環境へ配慮しています

(質の高い教育をみんなに)ゴール4
社員の技術向上の為、資格取得、講習等の費用を会社負担とし資格保有者は資格手当を支給し社員のスキルアップに
つなげています。また有資格者による勉強会も行っています
作図、工事積算ソフトを導入し作業の効率化による業務改善を行っています

(働きがいも経済成長も)ゴール8
育児、介護など様々な状態に配慮した働き方に対応時短、時差出勤、テレワーク等仕事と家庭の両立、ワークライフ
バランスを図り働きやすい職場作りに努めています

(海の豊かさを守ろう)ゴール14 
地域の海岸清掃『ビーチクリーンアップ』にボランティアで参加し
海洋汚染の削減に取り組んでいます
住 所
電 話
H P
P R 動 画