代表者名

代表取締役 西川 利明

市町村

那覇市

主な業種

学術研究／専門・技術サービス業

関連業種

学術研究／専門・技術サービス業

Goals

SDGsへの
具体的な取り組み

イコールパートナー株式会社は、以下の項目においてSDGsの達成に貢献いたします。

【１．貧困をなくそう】
・社員の頑張りが給与に反映されるように、長く運用しやすい人事処遇制度設計サービスを提供しています。
・地域の商工団体を通して、フードバンクへの協力、社協への寄付活動も行ってきました。
・付加価値の高いサービスを世の中に提供するように努めることで、利益体質の組織をつくり、持続的に報酬を払える体制を構築してきました。
・子どもたちの職業観を早くから育てるために、小学校で「起業するということ」について職業人講話を行ってきました。

【３．すべての人とに健康と福祉を】
・介護施設での介護レクリエーションや企業での健康経営レクリエーションを通算１,９００回以上開催してきました。
・介護レクサービスでは、「楽しみながら頭と体を動かす」をコンセプトに、脳トレや体操等の当社独自のコンテンツを通して高齢者の定期的な運動習慣や、フレイル・認知症予防を推進しています。
・会社員の健康維持を目的として健康経営レクサービスを企業へ提供しており、県内各社に対して健康経営の啓発活動を行っております。
・社内において代表取締役が率先して定期的な運動を推進しており、ランニングやジムでのトレーニングで健康維持に努めています。

【５．ジェンダー平等を実現しよう】
・沖縄県商工労働部が主導する「女性の就職総合支援事業」での派遣専門家を担当したり、自社開発のリーダー研修や人事コンサルティングを通して、男女共同参画が会社にもたらす重要性とメリットを地域へ発信しています。
・性別に関係なく管理職登用される社会を目指して、管理職に必要な知識やノウハウを女性社員へ積極的に指導したり、悩み解消に導く伴走型の組織づくり支援を提供しております。
・採用支援サービスでは、障がい、女性、外国人で区別することなく、障がい者支援団体やひとり親支援団体と連携しながら、全ての求職者が企業とマッチングできるように多様な雇用を企業へ提案しています。
・社内において育児参画を推進しており、テレワークの推進や家族優先の業務予定の組み立て方や育児参画の良い点を社内で積極的に共有しています。

【８．働きがいも経済成長も】
・研修サービスでは、経営者と社員のビジネススキルや組織づくりに関する意識・能力を伸ばすことにより、会社の成長と社員の働きがいの両立を目指す重要性を積極的に発信しています。
・人事・採用に関するコンサルティングでは、人手不足の時代において「社員のやりがい搾取」に陥らないように、会社と社員が両輪となって健全な成長を遂げる前提条件のもとで、企業文化にマッチした人材採用やキャリアアップに必要な人事処遇制度の設計などの組織づくりを支援しています。
・社員の成長と会社の成長は不離一体であることを、代表取締役が常々社内で発信しており、意欲的に業務に取り組める風土をつくっています。

【１２．つくる責任、つかう責任】
・社内ではペーパーレス化を徹底しており、お客様に対しても理解いただくよう働きかけを行っております。
・オンラインミーティングを積極活用しながら、車移動に伴う燃料を最小化しています。
・社内で出たゴミは分別したり、不要な物は寄付したりと、リユースとリサイクルを推進しています。
・こまめに部屋の電気を消したり、電気機器の電源を落とすようにして、不要な電力消費を防止するように徹底しています。

住 所

〒9000015 沖縄県那覇市１丁目１番１号 ９階

電　話

098-901-3082

H　P

https://www.eq-partner.com

P R 動 画