代表者名

沖縄営業所長 通山 周大

市町村

那覇市真嘉比

主な業種

建設業

関連業種

建設業

Goals

SDGsへの
具体的な取り組み

当社グループは、社会の持続的な発展に貢献するために、社会のニーズの変化を見据えて事業・サービスを展開するとともに、確かな技術と誠実な事業運営により、社会の信頼に応え、安心を提供し、関係する全ての人とともに豊かさを分かち合い、成長し続ける企業グループでありたいと考えております。「2030年に向けたビジョン」の実現を目指し、ESG/SDGs への取り組みを強化しています。
【経済】
・在宅勤務、フレックスタイム、ノー残業デーなどの柔軟な勤務体制を実施（関連するゴール：８）
・経済産業省の健康経営優良法人の認定を取得（関連するゴール：３，８）
・ZEH（ゼロエネルギー住宅）、ZEB（ゼロエネルギー建築）建設事業の推進（関連するゴール：７，９，１３）
当社は「ZEB＊１（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）」の実現・普及に貢献するため、一般社団法人 環境共創イニシアチブが公募する「ZEB プランナー」に登録しています。建築主の相談窓口となり、プランニングや支援業務により、脱炭素社会の実現を目指します。
・自社にとってあるべき人材像を明確に定義し、人材育成のためのOJTとOFF-JTのプログラムを用意していいます。（関連するゴール：４，８，１７）
【社会】
・地球温暖化、激甚化する自然災害、エネルギー問題、食料問題など、複雑かつ複合化する社会の課題を解決すべく人と技術の未来創造拠点として、東京丸の内にクロスイノベーションセンター（愛称：クロスアイ）を開設し、産官学民を巻き込んだ人と技術の交流・連携を通じて、AI等のデジタル技術を活用したDXによる既存技術の高度化ならびに新たな技術と事業の創出を推進しています。（関連するゴール：８，９，１２，１７）
・女性活躍企業として、厚生労働省のえるぼし認定を取得（関連するゴール：５，８，１０，１６）
当社は、女性を積極的に採用・育成するとともに、社内制度を拡充して仕事と家庭の両立を支援しています。また、女性を対象とした健康啓発研修や意見交換会を開催し、そこで得られた働く女性の声を活かして、より女性が働きやすい職場環境の創造に努めています。
・ハラスメントに対する相談窓口を設置及びハラスメントについての社内研修を実施（関連するゴール：５，８）
当社は、職場におけるパワーハラスメント対象が企業の義務とされたことを機に、パワーハラスメントのほか、セクシャルハラスメント、マタニティハラスメント、バタ二ティハラスメント等あらゆるハラスメントの防止に関する方針を明確にし、マニュアルを改めて整備しました。ハラスメントの未然防止及び早期発見、早期解決を図るため、相談窓口を設置するとともに、継続して研修を実施しています。
【環境】
・省エネ・省資源を考慮したグリーン調達の促進（関連するゴール：７，９，１３）
・再生資源を原材料の全部または一部に使用して製造・加工がなされた建設リサイクル資材の利用促進（関連するゴール：９，１２，１３，１５）
・工事での赤土流出防止対策の徹底（関連するゴール：６，１２，１３，１４）
・営業所等にグリーンカーテンや花壇を設置しています。（関連するゴール：１１）

住 所

電　話

H　P

P R 動 画