代表者名

代表取締役社長 中島 健

市町村

那覇市松尾

主な業種

サービス業（他に分類されないもの）

関連業種

サービス業（他に分類されないもの）

Goals

SDGsへの
具体的な取り組み

当社は、「世の中の役に立ち、世の中に必要とされ、世の中に喜んでいただける事業を通じ、お客様と共に会社も個人も成長し続け、社会に貢献していきます。」を経営理念として、事業活動を通じ、環境問題や社会課題の解決に向けた取り組みを推進していきます。当社が優先的に取り組むべき課題として4つのマテリアリティを重要なテーマとして掲げ、企業間取引のプラットフォーマーとして社会をより良く変革していくため、 持続可能な企業成長と社会の実現を目指していきます。

1.信頼できるクラウドインフラの提供とイノベーション創出
お客様の安心・安全・セキュリティを担保し信頼できるインフラを構築し、企業間取引の標準化による業務効率化に貢献します。さらに、協業によるパートナーシップを構築し、継続したイノベーションを創出します。（SDGsゴール8・9・12・16・17）

-高度なセキュリティ対策を導入しデータの安全性を確保
-クラウドインフラの冗長性と可用性を高めるための継続的なアップグレード
-業界標準に準拠したデータ交換プロトコルを採用し、企業間取引の効率化を推進
-パートナー企業との連携を強化し、新しいサービスなどの共同開発
-定期的なセキュリティ監査と脆弱性評価を実施しシステムの堅牢性を維持

2.事業を通じた気候変動への対応と地球環境保全への貢献
DXを推進するプラットフォーム事業を通して、ペーパーレスによるCO2削減や循環型社会への貢献へ取り組んでいきます。また、全従業員の環境配慮への意識を向上させ、環境負荷低減への取り組みを推進していきます。（SDGsゴール11・13・14・15）

-「BtoBプラットフォーム」によるエコ実績（ペーパーレス化によるCO2削減効果）の公表
-当社グループの事業領域における、Scope別の温室効果ガス（GHG）排出量の公表
-事業活動を通して 電子契約システムの導入と普及、請求書や社内文書のデジタル管理
-従業員の環境配慮への意識向上のため継続的な社内啓蒙活動の実施
-省エネ設備の導入とオフィスのエネルギー消費の最適化、再生可能エネルギーの利用促進

3.多様な人材が活躍できる環境整備と社会貢献
多様性を尊重し、ライフスタイルにあった働き方を実現することで、新たな価値を創造し続けられる企業文化を醸成します。その環境を通して、世の中の生産性・働き方改革に貢献する事業を創り、社会価値を創造します。（SDGsゴール3・5・8）

-女性従業員を対象とした次世代リーダー育成研修の実施
-国籍を問わない採用方針の維持
-リモートワークと出社を融合した柔軟な働き方の提供
-半日/時間単位での有給取得制度の整備
-産休・育休制度の充実と継続的なサポート
-サンクスカード制度や表彰制度による社内交流の促進
-ランチ/カフェ費用補助制度の実施

4.経営の透明性・公平性・法令遵守
透明性・公平性・法令順守を尊重したコーポレート・ガバナンス体制を構築し、お客様、お取引先、株主・投資家、社員、全てのステークホルダーに貢献してまいります。（SDGsゴール8・10）

-定時および臨時取締役会での重要意思決定と監督
-定期および臨時監査役会での監視・監査
-指名報酬委員会による公正な指名および報酬決定
-週1回の経営会議での事業計画および業績の検討
-独立内部監査人による内部監査
-有限責任監査法人トーマツとの会計監査契約
-サステナビリティ委員会による持続的発展の促進
-リスク管理委員会によるリスク管理体制の整備
-インサイダー取引防止規程と適時開示体制

住 所

〒9000014 沖縄県那覇市松尾1-19-27　ミルコ那覇ビル4階

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