代表者名

代表取締役 古謝 博金

市町村

うるま市

主な業種

建設業

関連業種

建設業

Goals

SDGsへの
具体的な取り組み

当社は建設業を通して地域の方々が暮らし易い街づくりに協力しております。
また、SDGsの取り組み方針としては当社でLED電球の導入や女性活躍などに取り組んでおります。
弊社事務所の電球をLEDに変更しており、最新の空調設備を導入しており消費電力の削減に努めております。更に社有車をハイブリット車に変更するなどの環境に配慮した設備投資を推進しております。
男性を含めた育児休暇・介護休暇取得の促進、女性社員の管理職登用に取り組んでおります。また、外国人技能実習生を雇用しております。
弊社ならではの取組みとしては従業員全員に退職金積み立てを会社で行っております。また、外部機関を活用したストレスチェックサポートを年１回行っております。以上の取組みから従業員がより長期で働きやすい職場づくりを行っております。
①環境に配慮した取り組み
・LED電球を導入し、環境に配慮した製品の活用に取り組んでおります。具体的には取引先企業様のご協力の基、当社の事務所の電球を蛍光灯からLED電球に変更し、材料・製品を長期的に使用し、ゴミを減らすことにつながり環境に配慮した取り組みを行っております。また、最新の空調設備を導入し消費電力を抑えております。
・月１回事務所の周りを従業員全員で清掃し、自然保護活動を行っております。また、事務所回りに留まらず、現場並びに作業所の周辺の清掃活動も行っております。
②働き方改革と人材育成
・退職金制度の導入やストレスチェックサポートを通して従業員が働きやすい環境づくりに取り組んでおります。また、有給消化率１００パーセントを徹底すること・産休育休を積極的に取得する環境づくりを行っております。有休消化については総務部で従業員の有休取得日を管理し会社として年間定めた有給休暇日数の１００パーセント取得を行っております。有休休暇取得日数が不足している従業員については月初に有給休暇取得予定日をヒアリングし休暇取得の徹底を図っております。産休育休については社内規則に取得させる仕組みづくりを行っております。
・女性の管理職登用を行い、会社として女性活躍推進を強化しております。具体的には女性を総務課長とし、建設業＝男性というイメージを変えるイメージ戦略を行っております。
③経済に関する事象
土木工事やとび工事を通して沖縄県に住む方や移住者が長く沖縄県に住み続けたいと思える居住環境を提供しております。また、外国人技能実習生の導入を積極的に行い会社として全人類が平等に働き、暮らし、且つ成長ができる環境整備を行っております。

住 所

電　話

H　P

P R 動 画