代表者名

代表取締役社長 北原 睦朗

市町村

那覇市

主な業種

金融業／保険業

関連業種

金融業／保険業

Goals

SDGsへの
具体的な取り組み

◯当社の紹介
　　当社では、中小企業をお守りするための「保障提供の進化」と、中小企業が抱える様々な課題の解決支援「課題解決への伴走」に取り組んでおります。
　「保障提供の進化」では、「法人・個人を一体としたトータルな保障」の提供に取り組むとともに、予防と保障の一体提供や保険加入時の負担軽減等に取り組み、「課題解決への伴走」では、ＳＤＧｓ等の社会的課題の解決支援に取り組むことで、当社の提供価値を進化・拡大を目指しています。

◯お客さま本位の取り組み方針
　当社は、中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けするため、「お客さま本位の業務運営に係る取り組み方針」を定め、全役職員が一丸となって、お客さまの立場に立った健全な業務運営を実践しています。
　また、当方針の取り組み状況は定期的に確認、公表しており、認識した課題の改善を通じて、業務品質の向上に努めています。

◯当社の具体的な取組み

【経済】
・中小企業の方々のＳＤＧｓへの理解を深め、サステナビリティ経営への取り組みを後押しする「サステナビリティ経営プログラム」の提供・拡充や、大学との共同研究等を通じたベストプラクティスの発信等により、中小企業全体のサステナビリティ経営の推進に取り組んでいます。
・中小企業やそこで働く方々をお守りする保障の提供に加え、「ＫＥＮＣＯ　ＳＵＰＰＯＲＴ　ＰＲＯＧＲＡＭ」やＷｅｂコミュニティ「どうだい？」の提供による中小企業の健康支援・経営支援の取り組み、「学びの場」の提供等を通じ、中小企業で働く方とそのご家族の人生の豊かさをサポートしています。

【社会】
・法廷を上回る充実した育児休業制度等の「両立支援制度」に加え、在宅勤務制度の活用や労働時間の縮減、有給休暇の取得促進といった「働き方の改革」などを通じ、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいます。
・セクシュアル・マイノリティの従業員を対象とした「ＬＧＢＴ相談窓口」を設置しています。また、休暇・福利厚生制度においては、同性パートナーを配偶者とみなす取扱いをしています。

【環境】
・当社におけるＣＯ２排出量は、その９割以上が使用電力に由来しています。そのため、ＣＯ２排出量の削減目標とともに再生可能エネルギー導入目標を設定し、再生可能エネルギーの導入推進によりＣＯ２排出量の削減に努めています。
・自社が排出するＣＯ２排出量だけでなく、投融資先のＣＯ２排出量についてもＫＰＩとして設定し、社会全体の排出量削減
に貢献することを目指しております。

住 所

〒9000016 沖縄県那覇市前島３丁目１番１５号

電　話

098-868-6977

H　P

https://www.daido-life.co.jp/

P R 動 画