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スピリットビーイング合同会社

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代表者名
代表社員 鈴木 聡
市町村
名護市
主な業種
卸売業/小売業
関連業種
卸売業/小売業
Goals
1.貧困をなくそう 2.飢餓をゼロに 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 11.住み続けられるまちづくりを 12.つくる責任つかう責任 17.パートナーシップで目標を達成しよう
SDGsへの
具体的な取り組み
事業概要:CVS事業/CVSコンサルタント業務

スピリットビーイング合同会社は企業理念「私たちは“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもとCVS事業を通して環境問題や人権問題をはじめとした社会問題の解決に向けて従業員一人一人が「マチのほっとステーション」を目指して互いに認識しゴールの達成につなげます。

◎フードロス問題
発注の適正化や値引き販売の積極的な推進と食品容器の継続的な改善による消費期限の延長などを組み合わせてフードロスの削減を目指します。

◎就労支援
就職活動が上手くいかない方・ブランクが長く不安ある方・個人的な特性があり就職や定着に時間がかかる方など就労活動に悩みがある方に対してハローワークを経由した就労支援活動を実施してます。
クルーランクアップ制度の昇給支援制度・資格外活動許可および在留資格の取得支援制度・正社員登用の転換支援制度・キャリアアップの支援制度・認定資格の取得支援制度・社内表彰制度など様々な福利厚生を活用して従業員の生活の安定までを目指します。

◎子育て支援
小学校入学前の児童を預けて働く従業員を支援するため児童1人に付き毎月1,000円の補助金を給付して働く世帯の子育てを支援しています。

◎ジェンダー支援
すべての人が自分らしく生きやすい社会で生活することそして仕事・生活において誰もが公平に活躍できるより良い職場環境の仕組みを創ることで個人と企業と地域社会が共に成長していくための支援をしています。

◎労働問題
働く上での悩み事や雇用についての困りごとなど従業員から幅広く相談できる社内ポータルサイトの設置および経営労務監査による電話•面談に個別相談窓口を設置して支援しています。

◎働きやすい職場づくり
人財育成・スキルアップを目的とした充実した人財育成制度と教育プログラムを導入して社内外の研修および勉強会などを公平に実施して学んだことを業務で活かす取組みや従業員一人ひとりに合ったスキルチェックとメンタルチェックを実施して支援しています。

◎パートシップ支援
CVS経営に関するコンサルタント業務のパートナー提供および沖縄県産の商品の市場開拓・販路拡大・新規開拓など新規パートナー様からの商品募集ならびにCVS事業に適している商業地域・住宅地域・過疎地域・遊休地・テナント・商業施設・医療施設などの地域経済の発展と社会的な有効活用を支援しています。
住 所
電 話
H P
https://www.spiritbeing.co.jp/
P R 動 画