代表者名

代表取締役社長 大城 克哉

市町村

沖縄市

主な業種

関連業種

建設業
製造業

Goals

SDGsへの
具体的な取り組み

■安心して働くことができる仕組みづくり
福利厚生の充実を図り、全世代の社員が安心して長期間働くことができるような仕組みづくりを行っております。

・育児手当の支給、子の看護休暇で子育て世代をサポート、コロナウイルス感染症により子の世話を行う社員への家庭保育休暇制度導入

・「奨学金返還支援制度」を導入し、若年従業員の経済的負担軽減

・入社1ヶ月後から年次有給休暇付与、夏季休暇、有給取得指定日の導入により、休暇を取りやすい環境づくり

・システムを活用した労務管理や施工管理、NO残業デー導入で長時間労働を抑制

■社員の健康促進
健康経営を宣言し、7000歩運動の実施や就業前のラジオ体操実施、インフルエンザ予防接種の全額補助を行う等、社員の健康を守る取組みを積極的に行っています。

■高齢者の活躍推進への取り組み
年齢や性別問わず活々と働くことができるよう、定年後再雇用制度の上限年齢を70歳まで引上げました。

■働きがいのある職場づくりに向けた人材育成の取り組み
生産性向上のため、e-ラーニングの活用や業務効率化に向けた社員研修を実施しています。また、資格取得を目指す社員へは、予備校受講費用、受験費用の助成だけではなく、合格時に祝い金の支給および毎月の給与へ資格手当の付与を行っています。

■環境保全への取組
ISO14001認定を取得し、工場内の整理整頓や毎朝本社周辺の清掃活動、適正な廃棄物の分別でリサイクルを推進する等、環境保全活動を積極的に行っています。

■顧客ならびに社会から安心と満足を得られるような製品の提供
ISO9001認定を取得し、お客様が安心して発注できる、高品質な製品を製作できるよう、継続的改善、技術の研鑽に励んでいます。

■最新機器の導入
工場内の生産性向上、作業効率化を図るために、工場内に図面のCADデータをもとにH型鋼梁のケガキ・マーキング作業を自動で行える最新ロボットを導入しました。

住 所

電　話

H　P

P R 動 画